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Gestione Economica
L’applicativo consente la gestione del trattamento economico dei dipendenti che fanno riferimento ai principali contratti nazionali:
• CCNL del personale del comparto delle regioni e delle autonomie locali
• CCNL dei Segretari Comunali
• CCNL del personale del comparto ministeri
• Collaborazioni Coordinate e Continuative (Co.Co.Co.)
• Contratti a progetto (Co.Co.Pro.)
• Operai Forestali*
• Amministratori e Consiglieri
• Dirigenti della Pubblica Amministrazione
• CCNL Edilizia Pubblica
• CCNL del personale del Comparto Dipendenti Pubblici non Economici
L’ufficio del personale può gestire tutte le fasi relative all’elaborazione degli stipendi, gli adempimenti fiscali e previdenziali sia mensili che annuali, nonché la gestione dei flussi informativi verso la contabilità finanziaria e il funzionario delegato. Sono inoltre gestiti i dati provenienti dal modulo di gestione giuridica (Assunzione nuovo personale, modifica carriera giuridica). Grazie a particolari sistemi di controllo è possibile monitorare la corretta compilazione dei dati anagrafici, delle elaborazioni stipendiali e l’esatta imputazione dei valori economici verso la contabilità finanziaria. Il software è in linea con le ultime normative in materia fiscale e previdenziale ed è costantemente aggiornato.
• CCNL del personale del comparto delle regioni e delle autonomie locali
• CCNL dei Segretari Comunali
• CCNL del personale del comparto ministeri
• Collaborazioni Coordinate e Continuative (Co.Co.Co.)
• Contratti a progetto (Co.Co.Pro.)
• Operai Forestali*
• Amministratori e Consiglieri
• Dirigenti della Pubblica Amministrazione
• CCNL Edilizia Pubblica
• CCNL del personale del Comparto Dipendenti Pubblici non Economici
L’ufficio del personale può gestire tutte le fasi relative all’elaborazione degli stipendi, gli adempimenti fiscali e previdenziali sia mensili che annuali, nonché la gestione dei flussi informativi verso la contabilità finanziaria e il funzionario delegato. Sono inoltre gestiti i dati provenienti dal modulo di gestione giuridica (Assunzione nuovo personale, modifica carriera giuridica). Grazie a particolari sistemi di controllo è possibile monitorare la corretta compilazione dei dati anagrafici, delle elaborazioni stipendiali e l’esatta imputazione dei valori economici verso la contabilità finanziaria. Il software è in linea con le ultime normative in materia fiscale e previdenziale ed è costantemente aggiornato.
